共筑未来，共享成长：国联物流员工持股平台签约仪式圆满成功

来源：株洲国联物流有限责任公司发布时间：2026-01-24 10:58

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2026年1月23日上午，株洲国联物流有限责任公司总部株洲市首邦物流园内气氛庄重而热烈，一场意义深远的“员工持股平台签约仪式”在此隆重举行。国联物流董事长刘铁鹏先生、执行董事谢娇连女士等创始股东，与首批十二位新晋股东齐聚一堂，共同见证国联物流正式从传统雇佣模式转型升级为平台型共创共建共享组织，让员工成为股东，实现利益与事业的深度绑定。

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在全体与会人员的注目下，执行董事谢娇连女士首先发表致辞。谢总指出，在数字经济与产业融合的大背景下，物流行业正经历从规模扩张向价值创造的关键转型。公司推行员工持股计划，旨在让每一位奋斗者都能成为企业发展的“利益共同体”与“事业共同体”。员工持股不是福利，更是沉甸甸的责任托付。这是公司对全体奋斗者最诚挚的尊重与回馈，只有与奋斗者共享发展成果，才能凝聚更强大的力量。

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随后，常务副总吕琴琴女士系统宣读了《股权激励方案》，该方案基于公司长期战略与员工价值贡献双向匹配的原则，科学设计了一套动态、开放、可持续的权益分配体系。方案不仅明确了持股权利义务、收益分配机制，更蕴含着公司推动“平台合伙化”的深层构想——未来，优质业务板块将逐步试点项目跟投、独立核算，实现管理团队与公司发展的深度绑定。

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在庄重的氛围中，十二位新晋股东依次与公司签署了《激励股权认购协议》。落笔签字，不仅标志着法律上权利义务的正式确立，更承载着一份内心的认同与承诺——自此，个人梦想与公司愿景紧密相连，并肩同行。

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紧随其后的股东宣誓环节将仪式推向高潮。新晋股东全体肃立，郑重承诺将恪守股东责任，秉持创业者精神，以主人翁姿态投身于公司发展与价值创造。

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董事长刘铁鹏先生在总结发言中深刻阐释了此次改革的战略考量。物流行业的竞争已进入生态协同阶段，企业生存发展的核心动能来自员工的主动性与创造力，要让听得见炮火的人参与决策，让创造价值的人分享价值。刘董指出，持股平台只是起点，未来公司将逐步完善内部市场化机制，搭建更多元的事业合伙舞台，最终实现“平台赋能个体、个体反哺平台”的良性循环。

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展望未来，随着持股平台的稳健运行与激励范围的逐步扩大，国联物流会在保留物流行业扎实稳健底色的基础上，注入互联网时代的创新活力与合伙精神。这批新晋股东将成为国联物流文化传播、业务开拓与管理升级的中坚力量，将他们的创业激情与公司资源支持相结合，必将催生更多高质量增长点，助力国联物流在瞬息万变的市场中构筑独特的竞争优势。从“打工人”到“创业者”，改变的不仅是身份标签，更是思维模式、行为逻辑与责任担当；相信通过员工持股计划的推行，一定能增强大家的认同感和归属感，提高公司的整体凝聚力和战斗力，真正实现“价值共创、利益共享、责任共担”。

株洲国联物流有限责任公司，是一家以“企业三方物流为主体、国联物流供应链服务平台、首邦物流园基地为两翼”融合发展的国家 AAAA 级物流企业和国家高新技术企业，具备国家大件运输四类资质，是全国大件运输 30 强企业之一，建立了完善的操作流程和安全保障机制，与全国五十多家上市知名企业达成战略合作，共同打造面向网络化、信息化、标准化、集约化和互联网化的物流供应链服务，受到众多企业的一致好评！